otpornost

Otpornost, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na sposobnost organizacije ili pojedinca da se prilagodi, oporavi i preživi u situacijama promene, stresa ili krize. Ovaj pojam obuhvata emocionalnu otpornost, koja se odnosi na sposobnost pojedinca da se nosi sa izazovima i stresom, kao i organizacijsku otpornost, koja se odnosi na sposobnost organizacije da se prilagodi promenama u okruženju, tržištu ili u interne strukture. Otpornost je ključna za održavanje produktivnosti i zdravlja zaposlenih, kao i za dugoročni uspeh organizacije, jer uključuje sposobnost da se uče iz neuspeha i da se razvijaju strategije za prevazilaženje budućih prepreka.